ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ИНФОРМИРУЕТ

Заработная плата работникам не должна быть ниже законодательно установленного размера.
Соответственно "Кодексу законов о труде Украины" (КЗоТ), заработная плата - это вознаграждение, рассчитанное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

Согласно КЗоТ, минимальная заработная плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простую, неквалифицированную работу, ниже которого не может вестись оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму работ (объем работ).

Соответственно статье 95 КЗоТ установлено, что минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц.

Размер минимальной заработной платы устанавливается и пересматривается соответственно ст. 9 и 10 Закона Украины от 24 марта 1995 года №108/ 95-ВР "Об оплате труда" с изменениями и дополнениями (далее - Закон №108), но не может быть ниже размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.


В соответствии со статьей 35 Закона №108, контроль за соблюдением законодательства об оплате труда на предприятиях осуществляют:
- Министерство социальной политики Украины и его органы на местах (государственные инспектора труда);
- финансовые органы;
- органы Государственной налоговой инспекции;
- профессиональные союзы и другие органы (организации), которые представляют интересы нанимаемых работников.

Высший надзор за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляет Генеральный прокурор Украины и подчиненные ему прокуроры.
Таким образрм, размер начисленной работодателем своим работникам заработной платы не может быть ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы.

Размер минимальной заработной платы с 01.12.2010 года по 31.12.2010 года составляет 922,0 грн.
Соответственно Закону Украины "О государственном бюджете Украины на 2011 год" минимальная заработная плата устанавливается:
с 01.01.2011 г. - 941 грн.
с 01.04.2011 г. - 960 грн.
с 01.10.2011 г. - 985 грн.
с 01.12.2011 г. - 1004 грн.